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Coaching

Voulez vous mettre un terme à vos difficultés et relever vos défis plus rapidement? Voulez vous renoncer à des habitudes malsaines et progresser vers des accomplissements productifs et constructifs? Voulez vous freiner le chaos et créer un meilleur équilibre dans votre vie?

Le coaching peut constituer une excellente façon de trouver ce que vous voulez faire, comment le faire et d’obtenir du soutien pour y parvenir!

Explorons le coaching personnel

La philosophie du coaching

La Fédération internationale de coaching (ICF) adhère à une forme de coaching qui reconnaît le client comme l’expert dans sa vie personnelle et/ou professionnelle et qui croit que chaque client est créatif, ingénieux et entier. En me basant sur ce fondement, ma responsabilité, en tant que votre coach, est de :

  • découvrir, clarifier et harmoniser avec vous, mes clients, ce que vous désirez accomplir;
  • vous encourager dans votre auto-découverte;
  • vous motiver à générer vos propres solutions et vos propres stratégies;
  • vous tenir responsable de vos propres progrès.

Au sujet du coaching

  • Le coaching est une pratique axée sur l’action et tournée vers l’avenir ayant pour but de vous aider à déterminer et à atteindre vos objectifs personnels.
  • Le coaching est axé sur la prise de conscience de votre propre ingéniosité et créativité au lieu de simplement vous donner des conseils ou de vous apprendre à gérer votre vie.
  • Les coaches de vie, d’entreprise ou de gestion posent des questions d’une manière habile pour vous aider à devenir plus ingénieux dans votre façon de gérer les situations présentes et futures.
  • Grâce à mon coaching, vous développerez de nouvelles aptitudes et compétences et aussi de nouvelles ouvertures.

Ce que n’est pas le coaching

Parfois, les gens emploient les termes coaching, thérapie, mentorat et consultation de façon interchangeable. Bien qu’ils soient très semblables, les processus et les résultats sont assez différents.

  • Les thérapeutes ont tendance à se concentrer sur votre passé et sur les périodes de crises personnelles, dans le but de vous permettre de vivre plus pleinement dans le présent. Le coaching se concentre sur le présent et l’avenir.
  • Les mentors partagent leurs propres connaissances et leurs expériences. Bien qu’un mentor puisse à l’occasion utiliser des compétences en coaching, c’est généralement une personne plus expérimentée qui guide les autres et leur transmet ses connaissances et ses expériences. Votre coach peut raconter des histoires qui servent de métaphores pour vous aider à voir votre situation sous un nouvel éclairage, mais elle ne vous donnera jamais de conseils précis.
  • Les consultants sont embauchés pour leur compétence et leur expérience. Ils vous donnent des conseils spécifiques et vous enseignent souvent comment accomplir un processus ou une tâche. Dans le contexte du coaching, le fait de vous donner des conseils aussi précis pourrait créer une dépendance entre le client et le coach puisque vous vous attendez à ce que le coach trouve les idées et les solutions plutôt que de les trouver vous même.

Ce qu’est le coaching

Le fait que l’accent soit mis sur l’atteinte du potentiel de la personne est ce qui différencie le coaching de la thérapie, du mentorat et de la consultation. Ces professions ont été créées pour résoudre des problèmes. Dans le cas du coaching, votre coach et vous travaillez en équipe pour vous concentrer sur ce qui fonctionne afin d’avancer en misant sur les réussites.

Un coach peut vous aider à :

  • Être plus déterminé.
  • Avoir plus de succès.
  • Éprouver une satisfaction plus profonde.
  • Être plus décidé.
  • Gagner un revenu plus élevé.
  • Savourer la simplicité.
  • Avoir un meilleur équilibre.
  • Être moins stressé, moins malade et douter moins de vous.

Quels que soient les détails, les clients engagent des coaches pour les aider à devenir plus aptes à résoudre les problèmes et à mieux comprendre les raisons pour lesquelles ils en sont là dans leur vie, de même que la manière d’aller de l’avant vers ce qu’ils veulent devenir et où ils veulent être.

Les coaches et les mentors associés

Nous sélectionnons nos coaches associés pour leur rendement antérieur et leur capacité à entreprendre avec vous le cheminement à partir d’où vous êtes et de vous amener où vous le souhaitez comme leader, comme cadre et comme personne. Ils se spécialisent en éducation, en santé, en affaires et en leadership communautaire.